Tests de performance avec JMeter (Performance United)

Public

Testeurs, ingénieurs qualité, exploitants, développeurs chargés de la tenue en charge

Prérequis

Pratique du test. Notions d'architecture applicative utiles

Objectifs

• Distinguer les types de tests de performance et choisir celui qui répond à la question posée
• Définir des exigences de performance mesurables et un modèle de charge représentatif
• Construire, paramétrer et exécuter une campagne outillée
• Interpréter les résultats et distinguer un problème applicatif d'un artefact de mesure
• Restituer des conclusions exploitables par les décideurs
• Réussir l'examen de certification

Déroulé

J1 matin

Positionnement. Pourquoi les campagnes de performance échouent : mauvaise question, modèle de charge irréaliste, mesure biaisée. Typologie des tests

J1 après-midi

Exigences de performance mesurables. Modèle de charge : profils d'usage, montée en charge, plateaux. Prise en main de l'outil. Atelier 1

J2 matin

Construire le scénario : corrélation, paramétrage, jeux de données, temps de réflexion. Atelier 2

J2 après-midi

Exécuter : injection distribuée, surveillance de la plateforme, pièges de l'environnement de test. Atelier 3

J3 matin

Analyser : lecture des courbes, identification du point de rupture, corrélation avec les ressources. Atelier 4

J3 après-midi

Restituer : rapport et recommandations pour une direction. Révision, examen blanc, examen

Ateliers et mises en pratique

Atelier 1

Traduire un besoin métier flou en exigences de performance mesurables et en modèle de charge argumenté

Atelier 2

Construire un scénario complet sur l'application du fil rouge, avec corrélation et données variables

Atelier 3

Exécuter une montée en charge et identifier ce qui relève de l'application, de la plateforme ou de l'injecteur

Atelier 4

Produire le rapport de campagne et le présenter comme à un comité de décision

Fil rouge

Fil rouge : application réelle anonymisée (serveur Flask, interfaces web, services exposés, classeur de données de 36 feuilles). Les services et les écrans servent de cible aux campagnes.

Livrable remis

Scénario réutilisable et modèle de rapport de campagne

Évaluation et certification

Format

À confirmer auprès de l'organisme d'examen

Modalités mobilisables

Examen individuel ou de groupe à partir de 6 personnes

Ce qui distingue cette formation

Cible réelle

La campagne s'exécute contre une application authentique : le point de rupture observé est réel, pas simulé

Le biais de mesure

Une demi-journée est consacrée à distinguer le problème applicatif de l'artefact de mesure — c'est l'erreur la plus fréquente des campagnes en entreprise, et elle est rarement enseignée

Restitution décisionnelle

L'atelier final entraîne à présenter des conclusions à des décideurs non techniques, ce qui est la difficulté réelle du métier

Coût nul d'outillage

L'outil est libre : les stagiaires repartent avec un dispositif immédiatement utilisable sans achat

L'examen de certification n'est pas compris dans la formation : il est proposé séparément, et peut faire l’objet d’un devis.

Source du contenu : Syllabus officiel Performance United et documentation publique de l'outil

Demander cette formation